2023年以来，海口市公安局白龙派出所紧紧围绕公安中心工作，党建引领发展，充分发挥青年民警的担当作为，立足岗位、踏实工作，用细致、精致、极致的作风，在社会治安管理中、在守护辖区平安的阵地上，用实际行动闪耀出璀璨夺目的青春之光。坚持目标导向、问题导向，白龙派出所积极推动基层党建工作制度化建设，被市局评为五星级党支部，并获评党建工作先进集体荣誉称号。

坚持党建引领，坚定青年勇毅前行的理想信念

白龙派出所高度重视青年同志培养，坚持把党的政治建设放在首位，以学铸魂。扎实开展主题教育，有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育，详细制定集中学习计划和民警辅警自学计划，理论学习有计划、有步骤。坚持开展“亮晒比助”创先争优活动，以日常量化考核为基础，有效激发民警主动参与到支部事务的讨论中，支部民主氛围日渐浓厚、战斗力持续增强。白龙所充分发挥“传帮带”作用，助力年轻同志成长，安排经验丰富的民警一一结对青年民警，在实践中熟悉工作，专门开展常用法律学习，培训后再进一步付诸实践，形成青年民警“实践→理论→实践”的良性培养模式。目前白龙所有青年党员民警8人，占青年民警比例72.3%，青年党员在支部发挥的作用越来越突出。

同时深入开展党建共建活动，与特警支队警保处党支部、白龙街道机关工委、海南银行党支部等基层党支部开展共建活动7次，共同促进党建、业务融合工作。2023年6月20日、6月21日举办为期两天的警营开放日活动，受到参观师生广泛好评，通过各级主流媒体宣传报道，展示了公安队伍崭新面貌。

坚持创新机制，建立青年干事创业的良土沃壤

白龙派出所突出派出所主防职能，以综合指挥室为引领，开展社区警务队、办案队协同的“条块结合，以块为主”的“两队一室”警务模式，进一步明确职能分工，畅通工作机制，做精做细每项工作。实施“两队一室”警务改革以来，信访投诉量同比下降12.5%，执法问题同比减少86%，盗窃警情同比下降56.04%，辖区社会治安持续向好。

在市局、分局党委的坚强领导和大力支持下，白龙派出所深化科技赋能，打造基层派出所工作的“随身工具箱”。推出白龙派出所智慧管控平台，实现派出所日常工作及基层基础工作信息化、智能化、可视化、电子化，将警务通手机与智慧管控平台实现互联互通。白龙派出所积极开展社区民警进社区党组织兼任副书记工作，依托街道形成的网格化工作体系，做到“小事不出网格、大事不出街道”，有力推动矛盾纠纷源头化解，以小和谐换来大稳定，积小平安为长治久安。

白龙派出所专职法制员、专职社区民警均由青年民警担任，负责执法规范化、社区基础工作的两项派出所重要工作，全面提高执法质量。贯彻派出所“主防”职责，设立常态巡逻队，青年民警带队负责夜间巡逻工作，针对辖区重点复杂区域、案件高发区域、人员密集场所开展巡逻盘查，严密防范各类案事件发生，最大限度挤压违法犯罪空间。组建由辖区各小区、旅馆商铺、商场保安组成的警保联盟队伍，共同参与夜间社会治安防范，保证每天夜间在各小区内部、外围及商场周边进行高频次巡逻，做实预防警务，确保小区内外、商场周围少发案、不发案。

坚持筑牢宗旨意识，厚植青年为民情怀

坚持以人民为中心，让警务围着民意转、民警围着百姓转。白龙派出所针对辖区多发电诈类型，分析受骗群体和范围，多措并举精准防范，走街串巷喇叭宣传、联合银行开展主题反诈普法教育、自制反诈小贴士、制作反诈宣传立板……线上线下共同发力，反诈宣传卓有有效。

2023年，白龙派出所积极探索“云端接待”和“线上民警”，着眼为群众“办小事、解小忧、帮小忙”。挖掘青年民警线上开展群众工作的潜力，依托148个辖区群众联系微信群，常态化发布预警信息，至今已发布线上警情通报41期，累计达7066条数据，覆盖人数60104人，群众时常在线上向民警咨询、了解相关法律知识，民警在线上予以解答，切实做到与群众在日常生活中“零距离”接触，让群众更晓“社情”，让民警更知“民意”。