怎样让农民工安“薪”工作？近日在海口召开的海南省根治欠薪工作推进会强调，围绕打造“零欠薪省”总目标，加强组织领导，强化责任担当，狠抓长效机制落实，努力形成齐抓共管工作格局。

此次推进会提出的根治欠薪举措包括四方面

在深化源头治理上，全面落实工资支付保障制度。在海口、三亚、儋州开展根治欠薪长效机制试点工作，建立欠薪线索案件快速处置、部门联动处置、劳资专管员职业化建设等长效机制试点，为全省根治欠薪工作提供样板；持续完善工程款支付担保和农民工欠薪周转金制度，加强工资支付监管平台应用管理，推广以保函替代现金存储农民工工资保证金，减轻企业负担，为解决欠薪问题提供资金保障。

在加强协同处置上，形成多部门联合执法工作合力。我省进一步加强工程建设市场秩序监管，严厉打击违法发包、转包和违法分包、挂靠等违法行为；落实信用监管措施，健全市场准入和清出机制。省纪委监委已将政府投资项目欠薪问题列入“监督一张网平台”管理，严格落实《保障农民工工资支付条例》，做到政府投资项目零欠薪、零容忍。

在创新监管方式上，加强欠薪问题常态化监管。我省推行监管和执法一体化，开展欠薪案件线索常态化监管，严格落实“每月五个一”工作机制：每月开展一次欠薪接访活动，每月梳理一次欠薪案件线索，每月动态清零一批欠薪案件，每月召开一次欠薪案件分析会，每月通报一次欠薪案件办理情况。

在强化信用惩戒上，重拳打击恶意欠薪违法行为。我省加大对建设项目拖欠农民工工资问题的信用监管力度，推行信用监管与安全生产、招投标、评奖评优联动；将定期向社会公布重大欠薪违法行为，强化欠薪失信联合惩戒。